.png)
Onze missie
Onze missie is om organisaties te helpen bij het realiseren van hun grote plannen en ambities door het aantrekken, binden, boeien en behouden van het juiste talent. We begrijpen dat zonder de juiste mensen binnen een organisatie, deze plannen niet kunnen worden verwezenlijkt. In deze competitieve arbeidsmarkt streven we ernaar om talent te vinden door middel van creativiteit, en marktkennis.
​
Tegelijkertijd zijn we ons bewust geworden van het
belang van leiderschap en een optimale werkomgeving bij het behoud en de groei van talent. We erkennen dat recruitment slechts de eerste stap is, en dat leiderschap en een inspirerende werkomgeving de sleutels zijn tot het laten floreren van organisaties en het behouden van talent op de lange termijn.
​
We geloven in de kracht van inspirerend leiderschap. Onze missie is om organisaties te helpen hun potentieel te realiseren door middel van een sterke en bloeiende organisatiecultuur, waarin medewerkers gemotiveerd, gewaardeerd en geïnspireerd worden.
Marie Louise
Meet the owner!
Ik ben begonnen in mijn carrière als recruiter, waar ik dagelijks bezig was met het matchen van kandidaten met de juiste functies in diverse organisaties. Ik vond het geweldig om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan en om werkgevers te ondersteunen bij het opbouwen van sterke teams. Maar ik merkte al snel dat er na het plaatsen van een succesvolle kandidaat nog steeds vragen en uitdagingen waren.
​
Hoe behoud je iemand op de lange termijn? Wat zorgt ervoor dat iemand zich blijft ontwikkelen en floreren binnen een organisatie? Hoe creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, geïnspireerd en gemotiveerd voelen? Deze vragen begonnen me steeds meer te intrigeren, en ik besefte dat er meer was dan alleen het matchen van talent met vacatures.
Het besef dat leiderschap en een optimale werkomgeving van cruciaal belang zijn voor het behoud en de groei van talent, bracht me ertoe me te specialiseren in deze gebieden. Ik besloot mijn kennis en ervaring uit te breiden door me te verdiepen in leiderschapsontwikkeling, teamdynamiek en organisatiecultuur.
"Recruitment is de eerste stap, maar leiderschap en een optimale werkomgeving zijn de sleutels tot het behoud van talent en het laten floreren van organisaties."
