HR
De HR scan voor jouw organisatie
Het resultaat van een HR scan is een HR-plan op maat met de strategische HR-prioriteiten voor jouw organisatie, een concreet actieplan en een advies over de organisatie van je HR-afdeling.
HR > HR scan
Een HR scan is een analyse van jouw huidige HR afdeling
Als organisatie ben je gegroeid, en dit vereist een andere benadering van HR. Je voelt dat er verandering nodig is, maar je hebt niet helemaal helder wat er precies moet gebeuren. Bij ons kun je echter de juiste begeleiding krijgen om dit duidelijk te krijgen. Wij staan klaar om ervoor te zorgen dat je met een heldere HR aanpak de toekomst tegemoet treedt.
HR Scan
Strategische Analyse
Wat komt er onvermijdelijk uit de omgeving op de organisatie af waar je op moet reageren? Wat zijn daarom de meest belangrijke activiteiten van de organisatie? Wat is er dan nodig op het gebied van mensen en organisatie? Wij doen een strategische analyse met als resultaat heldere prioriteiten voor de organisatie en op HR-gebied.
HR Scan
Personeelsanalayse
Leveren de HR-processen bevredigende resultaten op? Wat gaat goed en wat kan of moet verbeterd worden? Van werving en selectie tot carrièreontwikkeling, betrokkenheid, digitalisering en verzekeringen. We onderzoeken dit met behulp van onze personeelsanalyse. Het resultaat: een overzicht van de sterke punten en verbeteringspotentieel van de operationele HR-processen.
HR Scan
Werknemerservaring
Hoe ervaren werknemers de organisatie? We identificeren samen met hen de sterke punten van jouw bedrijf als werkgever en de mogelijke verbeterpunten. Dit is essentiële input bij het bepalen van HR-prioriteiten. Het resultaat: een HR-aanpak die de wensen van de individuen in jouw organisatie weergeeft.
HR Scan
HR strategieplan
Als laatste stap stellen we het HR-strategieplan op. De strategische prioriteiten, de resultaten van de HR-scan, de werknemerservaring en de HR-uitgangspunten uit de voorgaande fasen vormen hierbij de input. We bepalen de prioriteiten en stellen een planning op, omdat niet alles tegelijk kan worden aangepakt. Daarnaast bieden we advies over de implementatie. Het resultaat: een HR-strategieplan voor de komende 12 tot 24 maanden, inclusief organisatieadvies.
HR scan
Precies weten waar je staat
Het grote voordeel van onze uitgebreide HR scan is dat je precies weet waar je staat en welke stappen je op welke manier het beste kan gaan nemen.
Het maakt daarin niet uit of je nog geen officiele HR afdeling hebt of dat je meerdere HR collega's op een afdeling hebt zitten.
​
Met de HR scan kies je ervoor om de afdeling en bijbehorende processen te optimaliseren en op deze manier het beste uit de gehele organisatie te halen.
​
​
